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HRD 베이직 - 인재양성 실무 가이드
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이미지 이러닝 모바일 환급 교재 HRD 베이직 - 인재양성 실무 가이드
교육비
100,000원
환급비
  • : 9,504원
  • : 19,008원
  • : 21,384원
학습시간
10시간
학습기간

학습개요

신청하실 학습기간을 선택하세요.

과정소개

강좌소개

신입 HRDer를 위한 HRD 업무의 교과서
HRD의 정석을 익히다! HRD 업무의 개념 및 실무 체계를 총정리합니다.
HRD는 트렌드에 민감한 분야입니다. 기업의 생산성 향상을 위해 더 효과적인 교육방법이 끊임없이 연구되고 최신 용어들이 발생합니다. 새로 전통적인 교육전략수립 이론과 최근 트렌드를 함께 제시하여 이미 알고 있는 맥락 안에서 이해할 수 있으며, 현장 적용을 위한 HRD 전략수립방법과 고려점을 상세하게 다루어 실전 전략수립이 가능합니다. 

학습목표

1. HRD의 기본 개념과 용어들을 파악하여 업무에 불편함이 없이 의사소통할 수 있다.
2. HRD 최신 이슈와 트렌드를 이해하고 HRD 전략 수립 시 활용할 수 있다.
3. 연간교육일정을 수립하고 과정을 개발하는 등 HRD 실무의 체계를 알고 필요 시점에 따라 업무를 수행할 수 있다.
4. HRDer로서 꼭 필요한 수행 컨설턴트로의 역할 변화를 도모하여 조직의 생산성에 기여할 수 있다.

학습대상

1. HR 관련 업무 담당자
2. 새롭게 HRD 업무를 담당하게 된 임직원
3. HRD 실무에 대한 정리가 필요한 임직원
4. 기업교육에 관심이 있는 모든 임직원

학습방법

▶ 진도율 80% 이상, 시험 제출 필수
▶ 시험 총점 60점 이상 시 수료(100점 만점 기준)
▶ web 및 모바일 병행

교재정보

HRD 베이직 인재 양성 실무 가이드 교재명 HRD 베이직 인재 양성 실무 가이드
저자 최오성
출판사 피플벨류HS
출판일 2019.12.01
페이지 212

학습목차

  • 01. HRD, 그 의미와 역할은 어떻게 바뀌었을까?
  • 02. HRD 담당자라면 알아야 할 HRD 필수 용어 파헤치기
  • 03. 사내 교육, 어디서 시작하면 좋을까?
  • 04. 교육훈련 수립과 설계 방법
  • 05. 교육의 시작, 요구분석
  • 06. 교육의 성취도를 올리는 기술
  • 07. 사내 교육의 효과적 운영
  • 08. 측정 가능한 교육 결과를 뽑아내는 방법
  • 09. 교육 평가 및 HRD 실무 마무리

수강후기

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