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인사 노무 관리 (근로기준법 종합 실무)
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이미지 집합 환급(일정별로 다름) 인사 노무 관리 (근로기준법 종합 실무)
교육비
590,000원 / KSA회원사 550,000원 KSA회원사란?
KSA회원사는 연간회비를 납부하는 법인고객이며, 교육비 할인서비스가 적용됩니다.
※ KSA회원사 가입문의 : 02-6240-4552 KSA 회원사 서비스 자세히보기 닫기
학습자료
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학습개요

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연관과정

과정소개

강의 주요내용&특장점

 

학습목표

ㅇ인사 노무 관리에 필요한 법률 지식과 실무 사례 습득
ㅇ현장에서 발생하는 다양한 인사 노무 이슈를 해결할 수 있는 역량 강화
ㅇ합리적이고 체계적인 인사 노무 관리 제도를 수립·운영할 수 있는 전문 역량 강화

학습대상

ㅇ인사·노무·급여·총무 부문 신입사원 및 담당자
ㅇ인사 노무 유관 업무 실무자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
노무 관리
개요
ㅇ노동법의 기본 이념
ㅇ노무 관리 이슈와 대응 실무
   [사례] 최근 노무 관리 이슈와 대응 전략
ㅇ최근 근로 감독 이슈와 대응 실무
ㅇ사내 신규 제도 도입 절차와 운영 실무
1일차
09:30~17:30
노동법
준수
ㅇ채용 단계 - 채용절차법 / 개인정보보호법
ㅇ근로 계약서와 취업 규칙의 적용 원리
ㅇ근로 시간의 이론과 실제
노동법
준수
ㅇ휴일/휴가/휴직의 구별 기준과 적용
ㅇ휴일/휴가/휴직 관련 수당
ㅇ유연 근무제의 도입과 운영
2일차
09:30~17:30
노동법
준수
ㅇ최저/통상/평균 임금의 분석과 계산
ㅇ퇴직금과 퇴직 연금 제도의 운용
노동법
준수
ㅇ징계와 해고, 권고 사직의 법률 문제
ㅇ비정규직(기간제/단시간/파견 등) 노무 관리
3일차
09:30~17:30
직원
고충처리
ㅇ직장 내 괴롭힘 방지법 대응
ㅇ직원 고충 처리 제도의 운영
  (처리 방법, 상담 기법)
[연간 일정]
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
15-17가산
듀얼
12-14가산
듀얼
21-23부산
듀얼
24-26가산
듀얼
14-16수원
듀얼
12-14가산
듀얼
23-25대구
듀얼
13-15가산
듀얼
13-15대전
듀얼
10-12가산
듀얼

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