학습개요
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연관과정
과정소개
학습목표
ㅇ 조직 및 사회에서의 대인 관계 역량의 중요성 인식
ㅇ 대인 관계 능력이 성과 창출에 미치는 영향 인식
ㅇ 긍정적인 대인 관계 형성을 위한 방법론 체득
ㅇ 대인 관계 능력이 성과 창출에 미치는 영향 인식
ㅇ 긍정적인 대인 관계 형성을 위한 방법론 체득
학습대상
ㅇ 중간 관리자 및 관리자급 등 성과 창출을 위해 대인 관계 조정을 해야 하는 분
ㅇ 대인 관계 능력 향상이 필요한 모든 직장인
ㅇ 대인 관계 능력 향상이 필요한 모든 직장인
학습내용
모듈 | 세부 내용 | 일차 |
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대인 관계의 중요성 |
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직장 내 대인 관계 |
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대인 관계 스킬 향상 방법(1) |
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대인 관계 스킬 향상 방법(2) |
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연간 일정
1월 | 2월 | 3월 | 4월 | 5월 | 6월 | 7월 | 8월 | 9월 | 10월 | 11월 | 12월 |
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3-4 가산 | 20-21 가산 |
[비즈니스.공통 역량] 카테고리 최다 클릭 과정
[비즈니스.공통 역량] 카테고리 만족도 높은 과정
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