인사 관리 종합

인사 관리 종합
교육비 KSA회원사 500,000 원 / 비회원사 540,000 원

KSA회원사는 연간회비를 납부하는 법인고객이며,교육비 할인서비스가 적용됩니다 .
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교육시간 3일(20시간) 비합숙 NCS과정 회원사 무료수강권 사용가능 무료수강권 사용 방법
환급유무 일정별로 다름
과정문의 평생교육센터 이우진 연구원
Tel : 02-6240-4813, Email : wjlee89@ksa.or.kr
접수문의 교육접수, 계산서 등은 개최지역 담당자에게 바로 연락주세요.
개최지역별 연락처 보기
안내자료
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※ 교육진행형태

- 라이브강의 : 실시간 스트리밍 방식으로 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능
- 듀얼강의 : 집체교육과 실시간 스트리밍을 동시에 진행하여 교육생이 원하는 방식 선택 가능
- 플립러닝 : 이러닝 또는 라이브강의로 사전 학습하고 필요한 내용만 집체교육으로 실시

※이 과정은 스마트폰 QR코드 출결관리 대상입니다. (환급대상자만 해당)
  
자세한 사항은 사용자 매뉴얼을 참고해 주십시오.   HRD-Net 출결관리앱 사용자 매뉴얼 바로가기
연관과정
목표
ㅇ 인사 담당자가 가져야 할 인사 철학 배양
ㅇ 인사 관리 태도와 지식, 기술의 이해와 습득
ㅇ 채용, 교육, 직무 관리, 평가, 보상 실무의 전반적인 역량 향상
특징
ㅇ 조직의 성과 향상과 구성원의 성장을 위한 전략적 인사 관리 실무 노하우
대상
ㅇ 인사·노무·인재 육성 부문 실무자
ㅇ 인사 관리·기획 분야에 관심 있는 분
ㅇ 조직의 성과 창출에 기여하고자 하는 분
내용

모듈 세부 내용 일차
인사 관리 개요 ㅇ 경영 환경 변화와 인사 전략
ㅇ 전략적 인사 관리의 목적
[토의] 인사 관리의 역할과 사명
1일차 09:00~
18:00
채용 관리 ㅇ 채용 관련 기업의 고민
ㅇ 채용의 중요성과 채용 기준
ㅇ 서류 전형 방법
ㅇ 역량 중심의 면접
인적 자원개발
(HRD)
ㅇ 기업 교육의 목적
ㅇ 교육 과정 개발 절차
ㅇ 교육 훈련 평가
성과 관리와 성과 평가 ㅇ 성과 관리와 인사 평가 MBO/BSC
ㅇ 인사 평가의 내용
ㅇ 성과 평가와 역량 평가 프로세스
ㅇ 평가 결과의 종합·적용
2일차 09:00~
18:00
직무 분석 ㅇ 직무 분석의 개념과 중요성
ㅇ 직무 분석과 결과의 활용
ㅇ 직무 설계와 직무 평가
직급 체계와 승진 관리 ㅇ 승진 관리
ㅇ 직급 체계의 개선
[사례 연구] 직급 체계 신경향
3일차 09:00~
13:00
임금 관리 ㅇ 보상 관리의 트렌드
ㅇ 임금 체계의 설계
[토의] 성과급제 운영
유지와 이직 관리 ㅇ 산업 안전과 보건 관리
ㅇ 복리 후생 관리
ㅇ 이직 관리와 재취업

* 회차별 운영 시간에 변동이 있을 수 있으니, 사전 문의 부탁드립니다.

 


    * 위 교육 내용은 풍부한 교육 콘텐츠 제공을 위해 사례발표가 추가 및 변경될 수 있음을 알려드립니다.




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