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변혁적리더를위한리더십코칭
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이미지 우편원격 독서 변혁적리더를위한리더십코칭
교육비
30,000원
학습기간
1개월

학습개요

고용보험
비환급
정원
1000명
교재
변혁적리더를위한리더십코칭
강사
정명일
수료기준
  • 1. 반영 비율 리포트 100%
  • 2. 리포트 총 평균 60점 이상(100점 만점 기준)

과정소개

강좌소개

리더여, 대담한 미래를 선언하라



위대한 업적은 대담한 목표를 가진 사람들의 몫이다. 미국 링키지(Linkage) 사가 10만 명의 관리자들을 대상으로 실시한 조사에서 가장 영향력 있는 리더십 코치로 선정된 바 있는 하그로브 박사는 리더들에게 '대담한 미래'(Impossible Future)를 선언하고 그 목표를 성취하기 위해 리더 자신과 조직을 재창조하라고 말한다. 예상을 뛰어넘는 혁신적 목표를 제시하고 거기에 헌신하는 리더만이 변화의 시대를 주도할 수 있으며, 그러한 리더가 바로 변혁적 리더이다.



당신은 변혁적 리더인가 거래적 리더인가



오늘날 많은 조직의 리더들은 거래적 리더의 수준을 벗어나지 못한다. 거래적 리더는 미래를 위한 대담한 도전보다는 당장의 이익을 내는 데만 몰두하는 리더이다. 직원들이 열정과 창의성을 발휘할 환경을 조성해주기보다는 그들을 최대한 쥐어짜내려 안달하는 리더이다. 이러한 거래적 리더는 직원들의 열정을 말살하고 조직의 성장 잠재력을 고갈시킨다. 하그로브 박사는 도전적 환경에 직면한 기업들일수록 눈앞의 이익을 좇는 거래적 리더가 아니라 대담한 목표를 제시하고 불가능을 가능으로 만들어내는 변혁적 리더가 필요하다고 말한다.



대담한 미래를 위해 자신과 조직을 재창조하라



대담한 미래를 실현하려면 조직을 재창조해야 하고, 그러기 위해서는 먼저 리더 자신을 재창조해야 한다. 즉, 기존에 옳다고 믿었던 승리 전략, 존재 및 사고 방식, 태도 등으로부터 자유로워져야 새로운 미래를 창조할 힘을 갖게 된다. 조직의 재창조는 그럴듯한 비전 선언문을 만드는 차원을 넘어 조직의 비전과 문화, 정신의 근간을 형성하는 강력한 '맥락'(context)을 창조하는 데서 시작된다. 대담한 미래를 선언하고 자신과 조직을 재창조하는 과정은 리더 혼자서 해내기 어렵다. 리더가 용기와 방향을 잃지 않고 대담한 미래를 향해 나아가기 위해서는 전략적 나침반이 필요하다. 그 나침반이 바로 이 책에서 설명하는 마스터풀 코칭(Masterful Coaching)이다.



변혁적 리더를 위한 나침반, 마스터풀 코칭



마스터풀 코칭은 기존의 리더십 코칭과는 분명히 다르다. 기존 코칭이 약점 분석이나 상담을 통해 행동을 수정하고 필요한 스킬을 배우도록 코치한다면, 마스터풀 코칭은 코칭 대상자가 진정으로 성취하고 싶어하는 대담한 미래를 설정하고, 그러한 목표달성을 위해 전략적으로 사고하게 하며, 비즈니스 과제를 해결하는데 필요한 행동을 실행할 수 있도록 도와준다. 무엇보다 마스터풀 코칭은 조직적, 개인적 차원의 탁월한 성과 달성에 초점을 둔다.



마스터풀 코칭의 또 하나의 중요한 특징은 삼중 고리 학습(Triple Loop Learning)이라는 개념이다. 이는 일반적인 행동 코칭을 넘어, 획기적인 결과를 창출하는데 필요한 사고와 태도의 근본적인 변화를 유도하고 나아가 존재방식(Way of Being)까지도 바꾸는 것을 의미한다. 또한 마스터풀 코칭은 더 큰 성과를 내려는 꿈과 야망을 가진 리더들의 자발적 참여에 기반을 둔 '승자를 위한 코칭'(coaching for winner)이다. 그것은 외부의 요구에 의해 자의 반 타의 반으로 이루어지는 기존 코칭과는 질적으로 다르다.



리더십의 미래는 코칭에 달려 있다



이 책은 크게 3부로 구성되어 있다. 제1부 '조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라'에서는 개인이 열정적으로 원하는 대담한 미래를 선언하고, 그것을 성취하기 위해 먼저 자신을 재창조하는 문제를 다룬다. 제2부 '조직의 재창조 없이 대담한 미래는 실현되지 않는다'에서는 불가능해 보이는 수준의 획기적인 성과를 창출할 수 있도록 조직을 재창조하는 문제를 다룬다. 비전 선언문을 만드는 차원을 넘어서 조직의 비전과 문화, 정신의 근간을 형성하는 강력한 '맥락'(context)을 창조하는 방법을 제시한다. 제3부 '마스터풀 코칭의 비밀'에서는 마스터풀 코치들이 사람들에게 어떤 영향을 미치고, 어떻게 사람들과 함께 일하는지를 알려준다.

교재정보

변혁적리더를위한리더십코칭 교재명 변혁적리더를위한리더십코칭
저자 로버트하이그로브
출판사 김앤김북스
출판일 2010.03.05
페이지 392
『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』의 저자 로버트 하그로브는 이 책을 통해 자신이 개발한 '마스터풀 코칭'에 대해 설명한다. 그가 이야기하는 '마스터풀 코칭'은 예측 간으한 미래가 아닌 실현불가능해 보이는 대담한 미래를 성취하도록 리더들에게 강조하고 있다. 또한 대부분의 코칭 프로그램들이 심리적 접근과 인성변화, 스킬 중심의 코칭을 하는 것에 비해 로버트 하그로브는 리더가 자신의 위대함을 발견하고 자신과 조직의 놀라운 미래를 만들어가도록 코칭하고 있다.

이 책은 총 3부로 이루어져 있다. 제1부에서는 대담한 미래를 선언하고, 재창조 패러다임에 진입하는 문제를 다루고, 리더로서 당신이 누구인지부터 시작한다. 2부를 통해 저자는 조직을 재창조 하는 문제를 다루며 명쾌하고 그럴듯한 비전 선언문을 만드는 차원을 넘어 조직의 비전과 문화, 정신의 근간을 형성하는 강력한 '맥락'을 창조하도록 사람들을 코칭하는 방법을 소개한다. 마지막 3부를 통해서는 마스터풀 코치에 관한 핵심 비밀들을 다루면서 마스터풀 코치들이 사람들에게 어떤 영향을 미치고 그들이 어떻게 생각하고 함께 일하는지를 자세히 알려준다.
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